MP anuncia implantação do Siape-Saúde em abril

27-3-2009 – SINAIT

Na abertura da Conferência Nacional de Recursos Humanos – Etapa Sul (25 de março), em Florianópolis, o Coordenador Geral de Seguridade Social e Benefício do servidor, da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Sérgio Carneiro, anunciou que em abril começa a funcionar o Siape-Saúde, um sistema que vai reunir todos os dados da saúde do servidor público e fazer um diagnóstico dos ambientes de trabalho. Carneiro disse que o governo federal está empenhado em oferecer planos de saúde a 100% dos servidores (adesão voluntária e optativa) e investir em prevenção de adoecimentos.

O SINAIT acompanha a Conferência com a presença dos diretores Maria da Paz Bezerra e José Augusto de Paula Freitas.

Mais informações sobre o sistema Siape-Saúde no site www.siapenet.gov.br no link SAÚDE.

Veja notícias relativas ao novo sistema Siape-Saúde:

27-3-2009 – O Dia

Siape-saúde

Coluna do Servidor - Alessandra Horto

O Ministério do Planejamento lança em abril o sistema SiapeSaúde. O programa será um prontuário eletrônico que vai reunir todas as informações sobre a saúde do servidor. Será possível fazer diagnósticos referentes a problemas de ambientes de trabalho ou identificar doenças funcionais.

LICENÇA-CURTA

A licença-curta poderá ser concedida pelo gestor de RH dos órgãos, por até cinco dias, sem que seja necessário passar pela avaliação de um médico perito. A medida será autorizada quando o Sistema de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) for publicado por meio de decreto nos próximos dias.

26-3-2009 – Ministério do Planejamento

NOVO SISTEMA SIAPE-SAÚDE COMEÇA A FUNCIONAR EM ABRIL

Brasília, 26/3/2009 – O Coordenador Geral de Seguridade Social e Benefício do servidor, da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Sérgio Carneiro disse que o novo sistema SIAPE-SAÚDE deverá funcionar a partir de abril deste ano. O novo sistema consiste em um prontuário eletrônico que vai reunir toda a informação referente à saúde do servidor. Além disso, será possível, por meio do SIAPE–SAÚDE, fazer diagnósticos referentes a problemas de ambientes de trabalho ou identificar doenças funcionais que incidem sobre uma categoria específica de servidores, possibilitando, assim, a prevenção.
O coordenador lembrou, durante sua exposição, que o processo de valorização da saúde do servidor vem acontecendo já há algum tempo: “Já tivemos conquistas importantes. Saímos de um per capita de R$ 37 para cada servidor ou dependente para os atuais R$ 60. Além disso, estamos garantindo o acesso ao plano de saúde para 100% dos servidores federais. E esta é a idéia: queremos que o servidor possa decidir se quer ou não ter o seu plano vinculado ao seu órgão de origem. Nós garantimos o acesso, mas a opção de adesão é do próprio servidor”, disse Sérgio Carneiro. 

SIASS
O Sistema de Atenção a Saúde do Servidor (SIASS) é um programa amplo de atenção à saúde do servidor, baseado em três grandes eixos: assistência, perícia, promoção e vigilância à saúde; e tem como objetivo valorizar a saúde do servidor do Executivo Federal e padronizar os procedimentos que, hoje, são realizados com critérios definidos por cada órgão da União.

Além disso, o SIASS vai possibilitar a revisão das aposentadorias por invalidez; a regulamentação das licenças de curta duração; a adoção de novos critérios para a atuação de juntas médicas e de perícias odontológicas; a realização, por parte dos servidores, de exames médicos periódicos; mudanças na organização de ambientes de trabalho; além da promoção e vigilância à saúde e na prevenção de acidente e doenças ocupacionais.

26-3-2009 – Ministério do Planejamento

LICENÇA CURTA PODERÁ SER CONCEDIDA POR GESTORES DE RH

Brasília, 26/3/2009 - Para garantir aos servidores do Executivo Federal a liberação de pequenos períodos de licença por problemas de saúde, o novo Sistema de Atenção a Saúde do Servidor (SIASS), que será publicado por meio de decreto nas próximas semanas, terá como novidade a regulamentação da licença curta, que poderá ser concedida pelo gestor de RH dos órgãos, por até cinco dias, sem que seja necessário passar pela avaliação de um médico perito. A licença terá prazo máximo de 15 dias ao ano por servidor e excedendo-se este limite, o servidor deverá passar por um médico-perito para conseguir uma nova licença.

O anúncio da nova medida foi feito pelo coordenador-geral de Seguridade Social e Benefício do Servidor, Sérgio Carneiro, no painel Assistência a Saúde, Previdência e Benefícios do Servidor, na manhã desta quinta-feira (26/03), durante a Conferência Nacional de Recursos Humanos – Etapa Sul, que ocorre na cidade de Florianópolis.

Sérgio Carneiro destacou também o lançamento do sistema SIAPE–SAÚDE, que deverá funcionar a partir de abril deste ano. O novo sistema consiste em um prontuário eletrônico que vai reunir toda a informação referente à saúde do servidor. Além disso, será possível, por meio do SIAPE–SAÚDE, fazer diagnósticos referentes a problemas de ambientes de trabalho ou identificar doenças funcionais que incidem sobre uma categoria específica de servidores, possibilitando, assim, a prevenção.