Recursos Humanos - SINAIT participa de mais uma etapa

Terminou nesta quarta-feira 8 a Conferência Nacional de Recursos Humanos - Etapa Centro-Oeste, realizada pelo Ministério do Planejamento - MP, na Universidade de Brasília. O SINAIT participou representado pelo vice-presidente de Planejamento e pela vice-Presidente adjunta de Patrimônio e Execução Financeira, respectivamente José Augusto de Paula Freitas e Nilza Maria de Paula Pires. A Conferência Nacional geral será de 6 a 8 de julho, em Brasília.

A Etapa Centro-Oeste contou com a participação do secretário de Recursos Humanos do MP, Duvanier Paiva, na abertura do evento. Ele afirmou ser a Conferência uma evolução dos seminários do Sistema de Administração de Pessoal realizados em 2007 e que o MP tem compromissos com os resultados desse debate nacional. O SINAIT está especialmente interessado em participar das discussões da implantação do Sistema de Assistência à Saúde do Servidor - SIASS, que vai adotar medidas similares àquelas contidas em Normas Regulamentadoras da área de saúde e segurança no trabalho adotadas para os trabalhadores da iniciativa privada. "Temos muito a contribuir e já dissemos isso ao secretário Duvanier", diz Rosa Jorge, presidente do Sindicato.

Veja notícia:

7-4-2009 - Ministério do Planejamento

CONFERÊNCIA DE RH TEM COMPROMISSO COM RESULTADO, AFIRMA SECRETÁRIO

Brasília, 07/04/2009 - O que diferencia a Conferência Nacional de Recursos Humanos da Administração Pública Federal de encontros anteriores é o compromisso com os resultados.

A afirmação foi feita pelo secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva Ferreira, ao abrir na noite de ontem (segunda-feira), na Universidade de Brasília, a etapa regional Centro Oeste, o quinto dos seis encontros que estão sendo realizados em todo o País, para debater as relações de trabalho no serviço público federal.

A Conferência Nacional em Brasília, reunirá, de 6 a 8 de julho, cerca de 1.500 participantes. Até lá, a SRH/MP está realizando encontros regionais, que começaram em Recife e tiveram prosseguimento em Belo Horizonte, Florianópolis, São Bernardo do Campo (SP) e serão concluídos em Belém, na próxima semana.

Na abertura da etapa de Brasília, Duvanier traçou um paralelo entre a Conferência Nacional e os Encontros do Sipec, que foram realizados até 2007, reunindo técnicos de recursos humanos do Sistema de Administração do Pessoal Civil, mas sem a participação de outros agentes além dos servidores dessa área.

"A Conferência é uma evolução dos Encontros do Sipec. Eles proporcionaram troca de experiências valiosas. No último, reunimos sete países, num debate extremamente rico para a SRH/MP", disse o secretário. "Mas afirmo de forma simples e objetiva: a Conferência Nacional representa uma evolução porque seu compromisso é com os resultados".

E para ter um resultado significativo, segundo ele, o governo precisava ampliar o debate, incluir os dirigentes sindicais e os representantes da sociedade civil, para quem a política de gestão é dirigida.

O secretário defendeu a idéia de que a melhoria da gestão de recursos humanos é o melhor instrumento para se ter mais qualidade na prestação do serviço público. E exemplificou, citando a necessidade de assegurar carreiras bem organizadas e definidas como uma forma de atrair talentos para a Administração Pública.

Ao pensar na definição de diretrizes de carreira, explicou Duvanier, a SRH tem a obrigação de levar em conta o jovem que, ao deixar a universidade e entrar para o serviço público, pode estar fazendo uma opção para a vida inteira.

"Muitas vezes, ele só sai ao se aposentar. E a política de gestão de pessoas tem por obrigação assegurar a esse jovem satisfação profissional e boas condições de trabalho para desenvolver sua vocação. Ao fazermos isso estaremos gerando, em conseqüência, um serviço público de qualidade", defendeu o secretário.