Em reunião com o Sinait, Cogep confirma lançamento das progressões dos Auditores-Fiscais do Trabalho na próxima folha

Por Solange Nunes

Edição: Nilza Murari

Durante reunião do presidente do Sinait, Carlos Silva, e da vice-presidente, Rosa Maria Campos Jorge, com o coordenador da Coordenação Geral de Gestão de Pessoas – Cogep, Paulo Ricardo Ferronato, a coordenação confirmou o lançamento da progressão dos Auditores-Fiscais do Trabalho na folha de pagamento de junho. O encontro foi nesta sexta-feira, 25 de maio, no gabinete da coordenação da Cogep, em Brasília. Participaram ainda da reunião Maria Aparecida Fernandes Araújo, coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas, e Márcia Susy Ferreira, coordenadora de Acompanhamento de Pessoas e Pagamento.

Os representantes da Cogep explicaram que as diferenças salarias referentes aos meses deste ano (2018) - de janeiro a maio -, receberão orientação específica da coordenação para serem implantadas, a partir da folha de julho. Eles esclareceram que as implantações serão feitas de maneira descentralizada. Cada Superintendência Regional do Trabalho – SRT ficará responsável pelo Auditor-Fiscal do Trabalho da localidade. “Os valores, de cada Auditor, serão trabalhados especificamente. O pagamento será efetuado a partir de processos individuais.”

No caso dos exercícios anteriores a 2018, a Cogep informou que preparará um memorando orientando os procedimentos que serão tomados pelas Superintendências. O pagamento será descentralizado, individual, sob processos específicos.  

Formação

Os dirigentes interrogam sobre os requisitos para progressão e promoção. Eles disseram que as questões relacionadas aos requisitos para a Progressão e Promoção, que se relacionam com formação, curso e capacitação, serão objeto de norma específica a ser editada em ato do Ministério do Trabalho – MTb.

Carlos Silva e Rosa Jorge defenderam que a Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho (SIT/MTb) e a Escola Nacional de Inspeção do Trabalho (Enit) têm que fazer parte desta construção. “Não aceitamos que nada em relação ao desenvolvimento da nossa carreira se discuta sem envolver a SIT e a Enit.”

O presidente defendeu mais autonomia da Enit. “É uma construção do Sinait desenvolvida com muito trabalho e por meio de várias parcerias. A Escola tem espaço para crescer, oferecer mais cursos e precisamos que o órgão acredite e invista neste patrimônio intelectual que está à disposição da categoria e do Brasil.”

Carreira

Na ocasião, os dirigentes do Sinait enfatizaram ainda a importância de apresentação de um cronograma com prazos e definições sobre o tema. “Não vamos aceitar esperar mais um ano para tratar sobre o desenvolvimento da carreira. Contamos que as respostas ocorrerão com a máxima celeridade.”

Rosa Jorge reforçou a importância da iniciativa. Além de cobrar a efetiva implementação dos pleitos do Sinait. “Foram meses de negociação pela aprovação da Medida Provisória 765/2016, que trata da progressão da carreira e do bônus de eficiência; continuamos nesta luta e precisamos que os pleitos sejam efetivados.”

Os dirigentes também trataram do Bônus de Eficiência e Produtividade. “Outra luta do Sinait que se encontra na Casa Civil da Presidência da República aguardando edição. Precisamos concluir essas negociações para atuar por novas conquistas para a categoria.”