Empresa implanta semana de 4 dias de trabalho sem redução de salário

Produtividade e o lucro não foram afetados com a nova medida. “Afinal, o que importa são as horas efetivamente trabalhadas para chegar a um resultado, não a carga horária que consta da carteira de trabalho de cada um.”

Com informações do Uol

Uma agência de comunicação gaúcha implantou a semana de quatro dias, com expediente de seis horas diárias. A medida — trabalhar quatro dias na semana e folgar três, sem ter qualquer desconto no holerite — foi implantada pela empresa em janeiro. A equipe de 11 empregados foi dividida em dois grupos: um (de quatro pessoas) trabalha de segunda a quinta; e outro (de sete pessoas), de terça a sexta-feira. A carga horária passou de 8 para 6 horas por dia, e a empresa não controla a entrada e a saída do empregado.

Todos os empregados têm carteira assinada e não tiveram nenhum benefício cortado com a nova carga horária semanal. Os salários são compatíveis com o mercado —variam de R$ 2 mil a R$ 7 mil a depender do cargo.

De acordo com o CEO da agência a produtividade e o lucro não foram afetados com a nova medida. "Afinal, o que importa são as horas efetivamente trabalhadas para chegar a um resultado, não a carga horária que consta da carteira de trabalho de cada um", explicou. Em 2021, o faturamento da agência foi de R$ 1,2 milhão, com lucro de 18%.

Segundo ele, a agência tem feito pesquisa para "medir" a satisfação de cada empregado com sua vida pessoal e profissional. “Existe um nível de alegria em cada um por ter ganhado um dia completamente livre na sua semana. Isso é garantir que o trabalho seja uma parte da vida pessoal, e não o contrário.”

A definição dos grupos se baseou na função de cada empregado. Trabalham de segunda a quinta os profissionais ligados à gestão de projetos e ao relacionamento com clientes. Já aqueles com cargos mais dedicados à criação atuam de terça a sexta-feira. Mas há flexibilidade: se algum funcionário precisar folgar no dia do grupo que não seja o seu, isso é totalmente permitido.

Todos atuam em home office, desde 2018, muito antes da pandemia da Covid-19.

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